Calcul rupture conventionnelle : que faire pour simuler son indemnité ?

Les avantages d'une rupture conventionnelle sont plusieurs, c'est pourquoi nous vous la recommandons. Dans le cas où le salarié ou l'employeur veulent mettre fin au CDI, la meilleure solution est la rupture conventionnelle. Un accord unira les deux parties pour que ces dernières peuvent avoir des avantages partagés.

En ce qui concerne le calcul, vous pouvez effectuer une formule basée sur le salaire référence. Pour le faire, il y a lieu de renseigner quelque détails sur votre CDI.

Vous aurez à profiter d'une indemnité intéressante qui correspond à celle d'un licenciement.

Le calcul rupture conventionnelle est ainsi le seul moyen pour savoir quels sont les avantages dont vous bénéficierez.

Les avantages auxquels vous aurez droits ?

Vous allez bénéficier de droits assez intéressants. Nous allons vous en citer quelques-uns :

  • Concernant le salarié : il aura une allocation chômage, une indemnité, le choix de la date départ etc.
  • Pour ce qui de l'employeur : il pourra facilement procéder à mettre fin à un CDI dans les meilleures conditions.

L'indemnité du salarié sera exonérée.

Vous pourrez ainsi entamer la procédure en étant sûr que vos droits seront garantis par la rupture conventionnelle.